榆林12月面授:社保新规、增值税核心变化与金税四期风险指标
【培训时间】2025年12月18日(周四)
【培训地点】榆林
【相关费用】会员免费;非会员1980元/人(含午餐、资料、培训费)
【受益对象】 企业中高层管理者、财务负责人、财务经理、税务经理、财务主管、税务主管
课程背景
2025年是我国税收法治化进程的关键之年。随着《中华人民共和国增值税法》于2024年12月25日正式颁布,标志着我国第一大税种增值税完成了从暂行条例到法律体系的跨越式升级,将于2026年1月1日起正式施行。与此同时,《增值税法实施条例(征求意见稿)》已于2025年8月面向社会公开征求意见,这预示着我国税收法定原则在增值税领域的全面落地,企业财税管理将面临系统性变革。
在劳动用工领域,2025年8月最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》引发广泛关注。该司法解释的出台不仅强化了用人单位的社保缴纳责任,更催生了"全员强制社保"的舆论争议。企业如何在合法合规与经营成本之间寻求平衡,灵活用工模式面临哪些机遇与风险,退休返聘人员的涉税处理如何规范,成为当前重大课题。
在智慧税务建设方面,数电发票加速普及,大数据、人工智能等技术推动税收监管进入精准治理新阶段。税务机关通过构建覆盖全行业、全链条、全要素的风险监控网络,使企业涉税行为的透明度达到前所未有的高度。传统的税务管理模式已难以适应新时代监管要求,企业亟需建立与数字时代相匹配的财税合规体系。本课程将拆解政策核心、剖析案例、提供实操方案,助力学员掌握合规要点,提升企业税务与用工风险管理能力,稳固市场竞争力。
课程收益
1、深刻理解劳动争议司法解释二修订产生的影响;
2、深度理解增值税法下企业财税重大变化;
3、业财税融合,为企业进行全方位财税合规建设;
4、管控税收风险,提升应对重大税务风险管理水平。



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