新用户扫码下载政府会计制度保险计提吗
政府会计制度下保险费用的计提逻辑
政府会计制度遵循“双基础、双报告”原则，即预算会计实行收付实现制，财务会计实行权责发生制。
在财务会计层面，单位为职工缴纳的基本养老保险、职业年金、医疗保险等法定社会保险费，属于单位承担的现时义务，且金额能够可靠计量，符合《政府会计准则第8号——负债》中对“应付职工薪酬”确认的条件。
因此，单位应在提供服务的会计期间，按权责发生制计提相关保险费用，借记“业务活动费用”或“单位管理费用”，贷记“应付职工薪酬——社会保险费”。
需注意的是，计提依据为政策规定的缴费基数与比例，例如：职业年金单位缴费＝核定工资总额 × 8%（以实际政策为准），该计算不涉及预估或主观判断，而是严格依据人社部门核定数据执行。
常见问题
事业单位为编外人员购买商业补充医疗保险，是否需在财务会计中计提？答：若该商业保险属于单位承担的、具有福利性质的固定支出，且构成职工薪酬组成部分，应比照社会保险处理，在受益期间按权责发生制计提，计入“应付职工薪酬——其他社会保障费”科目。
基层财政所代缴乡镇干部城乡居民养老保险，是否纳入本单位会计核算？答：不纳入。该代缴行为属于代理关系，资金来源于个人账户或上级转移支付，单位未形成现时付款义务，不满足负债确认条件，仅作代收代付备查登记，不计提也不列支费用。
政府会计中计提的社保费用是否影响预算会计的“行政支出”或“事业支出”？答：不影响。预算会计严格按收付实现制核算，仅在实际缴纳时借记“行政支出/事业支出”，贷记“资金结存”；计提分录仅发生在财务会计账套，预算会计不做平行记账，体现“双轨运行、相互独立”特征。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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