频繁跳槽就一定会带来“死局”吗？如何应对？

跳槽是职场中很常见的现象，有些人多次跳槽之后，发现自己越来越“不值钱”。职场中频繁跳槽就一定会带来“死局”吗？频繁跳槽遭质疑，如何应对呢？

一、跳槽岗位不变

横向跳槽，要突出专业度。因在某类岗位上工作时间比较久，已积累大量的岗位深层经验。建议这类职场人，通过总结既往岗位经验，突出自己对于此类岗位的深度思考以及未来深耕岗位的意愿。

可以这样来回答：

“经过5年不同平台的磨砺，我更加确定自己非常热爱销售工作。精准挖掘客户需求是销售工作的关键点，也是我最擅长的。我会将积累的行业经验全部使用到工作中，帮助公司更好达成销售目标。”

二、跳槽升职

例如从会计跃至财务主管，再从财务主管跃至财务经理的一种跳槽行为。

在职位升迁的过程中，往往职业规划更明确。同时，在统筹协调、沟通谈判以及管理能力方面具有更多的优势。建议这类职场人，通过自身较强的综合能力，强调自己未来能为公司创造的新价值。

可以这样来回答：

“虽然更换过一些平台，但这都符合我的职业规划。在这个过程中，我多次实现了从0到1的突破，具备了扎实的实战经验。相信这会是我未来服务公司的最大价值。”

三、跳槽有时岗位不变，有时升职

因为自身缺乏明确的定位与明晰的职业规划，面试官可能会有偏见。

但是，在适应各类职场环境的过程中，更能练就出职场通用能力。对于解决问题也很有自己的一套方法。建议这类职场人，在面试前，对面试岗位进行更深入的解读。对标相关岗位职责，着重展现与之相适应的个人核心技能。

可以这样来回答：

“之前我选择工作有一些不稳定，但目前已有了明确的规划。我发现您招聘的职位特别重视数据分析能力。我在前几份工作中很好的打磨了这个技能。相信我会快速上手业务，出色完成工作。”

目前大环境下，各位职场人要“慎用”跳槽机会。有规划、高质量的跳槽，才能让机会变成机遇，让自己赢在职场。

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