财会工作中遇到瓶颈，你有能力接招吗？

对于财会人来说，工作两三年之后，就会开始对现状产生倦怠——每天的工作都是重复的，我们的工作进入了平缓期。我们似乎什么都做得来、但是也没什么做得特别好的。

我们想升职加薪，却找不很好的到突破口，于是陷入了迷茫……这可能就是我们常说的，工作遇到了瓶颈。

那么，我们会遇到哪些瓶颈，又如何应对呢？

1.行业瓶颈

如果我所在的行业已开始走下坡路或是快倒了，除了我们要看得到这个趋势外，还要认清自己，我现在有什么资源、有什么能力换行业？这在考验我们跨界的能力！

2.平台瓶颈

如果我所在的平台，在行业里发展遇到了瓶颈，我可能还会在这个行业里，只是需要一个更好的平台。这就需要我们平时多积累这个平台的人脉，在这个行业的圈子里打造自己的个人品牌。

3.职业瓶颈

如果我所从事的这个职业遇到了瓶颈，一个是这个职业要被淘汰或是颠覆，一个是我现在的上升通道受阻。这时需要我们在平时做好本职工作外，要不断尝试探索、发展兴趣爱好，探索副业的可能性。

4.能力瓶颈

如果我们在日常工作中不注意经验的积累，能力就难以提升。在这种情况下，哪怕我们换再多其他平台、职业，也很难看到改变。

这时需要我们把现在的工作能力要求研究透彻，不断提升、精进自己的能力，打造核心能力，最好要有独特性。

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