新用户扫码下载社保交费会计分录大全怎么写的啊
社保缴费的会计分录基本逻辑
企业为职工缴纳社会保险费，需按月计提并实际支付，涉及“应付职工薪酬——社会保险费”“其他应付款——社会保险费（单位部分）”“其他应收款——社会保险费（个人部分）”等科目。
计提时：借记“管理费用/生产成本/制造费用等”，贷记“应付职工薪酬——社会保险费”；
代扣个人部分时：借记“应付职工薪酬——工资”，贷记“其他应付款——社保个人部分”；
实际缴纳时：借记“应付职工薪酬——社会保险费”“其他应付款——社保个人部分”，贷记“银行存款”。
注意：单位缴费比例=养老保险16% 医疗保险7.5% 失业保险0.5%~1% 工伤保险0.2%~1.9% 生育保险并入医保不再单列，各地略有差异，须以当地人社部门公示为准。
常见问题
个体工商户雇员参保，会计分录与一般企业有何不同？答：个体户作为用人单位，同样履行单位缴费义务，但不可列支“应付职工薪酬”科目；应直接借记“经营支出”，贷记“银行存款”或“其他应付款”，不通过薪酬过渡科目，体现其非雇佣制主体特性。
劳务派遣员工的社保由谁承担？分录如何体现三方关系？答：若用工单位承担社保，需向派遣公司支付含社保的服务费，借记“管理费用——劳务服务费”，贷记“银行存款”；派遣公司确认收入同时计提并缴纳社保，分录独立核算，体现“代缴不代责”原则，即法律义务主体仍为派遣单位。
灵活就业人员自行缴纳职工养老与医保，能否入账抵税？企业能否报销？答：灵活就业者属个人缴费行为，不得计入企业成本费用；企业为员工报销该类费用，视同工资薪金支出，需并入“应付职工薪酬”计提个税，且不能作为社保合规缴费凭证，不享受单位缴费的统筹账户划入权益。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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