新用户扫码下载计提工会经费的公式怎么算的
计提工会经费的计算依据与公式
工会经费是企业依法按月计提并拨缴给工会组织的专项费用，计提基数为职工工资总额，不含各类社保个人代扣部分及非工资性收入。
根据《中华人民共和国工会法》及全国总工会相关规定，企业应按每月全部职工工资总额的2%计提工会经费。
其标准计算公式为：
工会经费计提额 = 职工工资总额 × 2%
其中，“职工工资总额”指企业在一个会计期间内直接支付给全体职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资等，但不包括单位为职工缴纳的“五险一金”单位部分、离职补偿、股权激励行权所得等非工资性支出。
需注意：若企业已建立工会，其中40%上缴上级工会，60%留作本单位工会使用；未建会企业则全额上缴，待建会后按规定比例返还。
常见问题
制造业企业季节性用工波动大，如何确定“当月工资总额”以准确计提工会经费？答：应以实际发放并计入当期“应付职工薪酬”的工资总额为准，含临时工、劳务派遣人员工资（由用工单位承担并发放的部分），须与个税申报表、工资明细表、银行代发凭证保持一致。
房地产企业项目公司常存在跨区域多法人架构，工会经费应在项目公司层面单独计提，还是由集团总部统一计提？答：工会经费按“谁发工资、谁计提”原则执行，各独立纳税法人主体须分别以其自身工资总额为基数计提，并向属地工会组织申报缴纳，不得合并或调剂。
跨境电商平台企业大量使用境外自由职业者，其劳务报酬是否纳入工会经费计提基数？答：否。工会经费计提对象限于与企业签订劳动合同、建立事实劳动关系的中国籍职工；向境外个人支付的劳务费不属于“职工工资总额”，不计入计提基数。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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