新用户扫码下载计提社保费用的分录有哪些类型的
计提社保费用的会计分录类型
企业为职工缴纳的社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（含合并后的“两险”），需按月计提并确认负债。
计提时，借记“管理费用”“销售费用”“生产成本”“制造费用”等成本费用科目，贷记“其他应付款——应付社会保险费”；若为代扣个人承担部分，则同步贷记“其他应付款——代扣职工社保”。
例如：某企业当月应缴单位部分养老120,000元、医疗80,000元、失业12,000元、工伤6,000元、生育4,000元，个人部分合计32,000元，则总计提额为254,000元，其中单位承担222,000元，个人承担32,000元。
对应分录为：
借：管理费用/生产成本等 222,000
其他应付款——代扣职工社保 32,000
贷：其他应付款——应付社会保险费 254,000
常见问题
制造业企业如何将社保费用合理归集至产品成本？答：按工时、人工成本比例或定额法分配至“生产成本——基本生产成本”及“制造费用”，再结转至库存商品，确保成本核算符合《企业会计准则第1号——存货》要求。
平台型用工（如外卖骑手、网约车司机）是否需计提社保？其会计处理有何特殊性？答：若被认定为劳动关系，必须全额计提五险；若属劳务合作或个体经营，则不计提社保，但需关注税务口径下“税收协定”与“灵活用工平台代缴”政策差异，避免误列“应付职工薪酬”科目。
小微企业享受社保缓缴或减免政策时，计提分录是否仍需全额反映？答：是。会计上仍按权责发生制全额计提，减免或缓缴属于后续支付义务调整，应通过“其他应付款”明细科目区分“应付未付”与“政策减免额”，并在附注中披露减免依据及金额，确保财务报表真实反映当期人力成本。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
上一篇：缴纳社保费的会计分录有哪些科目呢
下一篇：管理会计的变动成本包括哪些内容呢
学员讨论（0）
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号
查看被折叠的评论
被折叠评论包含相似、疑似不友好或无意义内容