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计提社保凭证附件有哪些要求
计提社保费用时，会计凭证必须附具真实、完整、合规的原始单据，确保账务处理可追溯、可验证。
核心附件包括：当月《社会保险费申报核定表》（加盖社保经办机构或税务部门业务章）、企业内部审批通过的《社保计提计算表》（含员工姓名、身份证号、缴费基数、单位/个人费率、应缴金额等字段，并由制表人、复核人、财务负责人签字）；
若通过电子税务局申报，须打印带电子签章或业务流水号的《税费缴纳通知书》或《社保费缴费凭证》；
所有附件须与记账凭证日期、金额、所属期间严格一致，且不得使用复印件替代原件（特殊情形需加盖“与原件一致”章并由经办人签字）。
常见问题
制造业企业按计件工资计提社保时，附件中如何体现缴费基数的合规性？答：须附当月全员《计件工资明细汇总表》 经工会或职工代表确认的《月度平均工资计算说明》，明确以“上年度月平均工资”或“当月实际发放工资”为基数依据，并标注是否低于社平工资60%或高于300%，对异常区间需附加合理性说明。
劳务派遣公司为派遣员工计提社保，凭证附件是否需包含用工单位确认函？答：是。除常规申报表外，须附《劳务派遣协议》关键页（载明社保缴纳义务方）、《派遣员工花名册》（注明实际用工单位），以及用工单位出具的《社保费用承担确认函》，否则存在代缴风险，税务稽查易认定为虚列成本。
个体工商户雇工参保后计提社保，能否以银行回单替代核定表作为附件？答：不能。银行回单仅证明资金支付，不具核定效力；必须取得税务机关开具的《社会保险费缴费核定通知》或电子税务局生成的《核定信息单》，其含缴费人数、基数、费率、金额等法定要素，缺失则凭证不完整，违反《会计基础工作规范》第十五条。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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