在就业难的大环境下如何突破自己？

就业困难的原因

1、竞争激烈

随着每年毕业生数量的不断增加，就业市场竞争变得更加激烈。许多岗位都有大量人申请，这就导致只有部分人能获得面试的机会。

2、技能与需求不匹配

现在很多职位要求的技能十分特殊，而市场上具备这些技能的人才相对较少。这就使得企业需要花更多的时间和精力去寻找具备特定技能和经验的求职者，这也就增加了求职者的就业难度。

3、就业机会不足

在一些地区，就业机会可能比其他地区更少。这使得人们更难找到适合自己的工作。

4、经济不稳定

经济不稳定可能导致雇主减少招聘，或者让现有员工加班来弥补人员不足的问题。

5、招聘歧视

一些雇主可能会对某些人群存在歧视，例如年龄、性别、种族、宗教信仰等，这使得这些人更难找到工作。

解决方法

1、提升自身技能

通过学习和培训，提高自身的竞争力，增加自身的技能和经验，以更好地适应市场需求。

2、扩大就业范围

不仅仅关注大城市的工作机会，也可以考虑一些小城市或者农村地区的就业机会。

3、创造就业机会

可以通过创业或者自我投资，创造自己的就业机会。

4、增加社会关系

通过社交网络等途径，增加自己的社会关系，以获取更多的就业信息。

5、消除歧视

通过制定和执行反歧视法规，消除雇主对特定人群的歧视，为所有人提供平等的就业机会。

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