金九银十，职场人跳槽要注意哪些方面？

职场跳槽是为了找到更好的工作岗位，更好的工作环境，拿到更高的工资。在实际工作中，经常会出现跳槽失败的情况，就是我们跳槽的新的工作单位，光看到工资高，其他别的什么福利都没有，总得算下来还不如以前的单位，那么就说明跳槽的时候准备工作没有做好。当我们选择跳槽时，为了不让自己后悔，需要注意这4个方面的问题。

想跳槽，冷静分析“为何跳”

选择跳槽，是因为职业发展空间（包括技能学习、上升空间、薪资待遇）受限，还是因为缺乏工作新鲜感，或人事关系处理存在问题。如果是后者，必须确定自己是在通过自我调整等努力后仍无法解决的情况下跳槽的，而不能仅仅因为逃避而选择跳槽。

跳槽目的是不断积累价值。一个人要熟悉自己的行业大概要两三年时间，如果想要对行业、职业有一个全面的把握则需要五年时间。一个总是不断跳槽的人，他的职业选择机会会越来越少。而且，在应聘新的职位时，用人单位肯定会关心他频繁跳槽的真正原因，很可能会对他的忠诚度大打折扣。

跳槽时也要和老东家有个漂亮的交代

很多候选人辞职时因为上司或者老板在离职谈判时闹过不愉快，其实这是非常不理性的做法。

因为跳槽者即使离开老东家，大多还会在同行业或者同一个城市工作，难保今后工作中不与他们接触，未来见面不仅尴尬，老东家的人脉资源也别想用了。而且，不少用人单位在招聘重要岗位人才时，有时会从求职者的老东家背调，和老东家上司、老板或者HR闹僵都对跳槽者重新求职不利。

跳槽者离职时，对自己的老东家要有个漂亮的交代，努力做好工作上的衔接，不要把原工作撒手不管，这样会给新单位留下不负责的印象，并办好离职手续。

跳错槽，别急着“接着跳”

跳错槽是一个普遍现象。跳错槽不可怕，可怕的是跳错槽后不总结，不规划，反而一跳再跳，那将会使自己的职业生涯变得更糟。因此，职场人士发现自己跳错槽后，与其自怜自艾浪费时间，不如想办法解决此刻的困境。

跳错槽时，首先试着坚持做满三个月，让自己尽快进入新的工作环境中，再判断新岗位自己是否真的不能适应。因为刚进入新公司的人，一旦发现有不如意的地方很容易与之前的工作做比较，越比较就越觉得自己的跳槽是个错误，于是酝酿新一轮跳槽，这其实是一种逃避。

跳槽者如果确定不是很适应目前的工作，不妨和直属领导沟通，让领导明白你的专长和经验更能够在哪一类型的工作中发挥所长，看领导是否能让你内部转岗，找一个更适合你的工作岗位。

盲目跳槽，不如理智充电

如今职场，不少人的工作与所学专业不对口，由于没有过硬的技术，导致参加工作两三年后，薪资和待遇依然没有改善。当代生活成本的确很高，房贷、车贷、孩子教育经费等各种经济压力，逼着人们追求更高的工资也是必然的。

盲目跳槽并非易事，如果没有必要的技能和经验，想跳到一个更高的平台也很难，即使千方百计跳上去了，也难逃被淘汰的结果。因此转行跳槽前，先要预备自己的相关能力，而这往往需要长期的积累，而不是一个简单短暂的临时准备就可以实现的。不打无准备的仗，既然非跳不可，瞄准适合自己的职业，合理的参与充电才是明智的选择。

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