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工会经费已计提未缴纳什么意思
工会经费已计提未缴纳，是指企业依据《工会法》及财税相关规定，按工资总额的2%计算并确认了应拨缴的工会经费，会计上已通过“应付职工薪酬——工会经费”科目进行账务处理，但尚未实际向工会组织或税务机关（实行代收的地区）支付该笔款项。
该事项属于典型的权责发生制下的应付未付义务，体现为资产负债表中“其他应付款”或“应付职工薪酬”科目的贷方余额。
例如：某企业月工资总额为50万元，当月计提工会经费=500,000 × 2% = 10,000元，借记“管理费用/生产成本等”，贷记“应付职工薪酬——工会经费”，若未在规定期限（通常为次月15日前）完成划缴，则形成“已计提未缴纳”状态。
常见问题
制造业企业因资金周转紧张延迟缴纳工会经费，是否会产生滞纳金？税务稽查中如何定性？答：根据全国总工会与税务总局联合文件，工会经费由税务机关代收的地区（如上海、广东等），逾期未缴将按日加收万分之五滞纳金，且可能被认定为“未按规定履行代扣代缴义务”，影响纳税信用等级。
事业单位执行全额拨款预算，其工会经费计提后长期挂账不缴，是否违反《基层工会经费收支管理办法》？答：是。该办法明确要求经费“按期足额拨缴”，挂账超3个月即构成违规；财政部门在预算执行审计中将视同挤占挪用专项资金，需限期整改并说明原因。
跨境电商企业雇佣大量外籍员工，其工资是否纳入工会经费计提基数？外籍员工能否享受工会服务？答：依据国家税务总局公告2015年第5号，计提基数为“全体职工工资总额”，含外籍员工实发工资；外籍员工依法可加入中国工会并享有同等服务权益，企业不得以国籍为由排除计提义务。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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