新用户扫码下载计提社保个人部分会计分录是什么科目的
计提社保个人部分的会计科目归属
企业为员工代扣代缴的社会保险费个人承担部分，属于职工薪酬的组成部分，在会计处理中不计入“应付职工薪酬——工资”明细，而应通过“应付职工薪酬——社会保险费（个人负担部分）”科目核算。
该科目为负债类二级明细科目，反映企业已从员工工资中扣除但尚未向社保经办机构缴纳的个人缴费额。
计提时，借记“应付职工薪酬——工资”（冲减实发工资），贷记“应付职工薪酬——社会保险费（个人负担部分）”；
实际缴纳时，借记该明细科目，贷记“银行存款”，完成资金清偿与账务闭环。
需注意：该笔分录不涉及费用确认，仅为代收代付性质，因此不通过“管理费用”或“销售费用”等损益类科目，也不影响当期利润。
常见问题
制造业企业按月计提12名一线工人社保个人部分合计8,640元，如何编制完整分录？答：借：应付职工薪酬——工资 8,640
贷：应付职工薪酬——社会保险费（个人负担部分） 8,640
答：不适用。劳务派遣公司对派遣员工的社保个人部分属代收代付，应通过“其他应付款——代收社保个人部分”核算，因其与用人单位无直接劳动关系，不得使用“应付职工薪酬”科目。
个体工商户雇员的社保个人部分能否在“应付职工薪酬”下核算？答：可以。依据《小企业会计准则》，符合条件的个体工商户可参照执行，只要建立规范 payroll 流程并签订劳动合同，即应通过“应付职工薪酬——社会保险费（个人负担部分）”核算，确保权责清晰、税务合规。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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