新用户扫码下载每个月的工资什么时候计提税金
工资薪金个人所得税的计提时点
企业计提工资薪金个人所得税，应以实际发生纳税义务的所属期为依据，而非发放时间。
计提分录为：借记“税金及附加”或“管理费用——个税”，贷记“应交税费——应交个人所得税”。
需注意：即使工资次月发放（如3月工资4月发），只要属于3月劳动所得，仍须在3月计提并申报；若存在跨期发放、年终奖单独计税等情形，须按“实际归属期间”判断，不得以银行转账或现金支付时间替代纳税义务发生时间。
常见问题
制造业企业采用计件工资制，员工3月完成生产但4月初核算并发放报酬，个税应在哪个月计提？答：应在3月计提。因劳动成果实现于3月，收入归属期为3月，符合“所得发生时间”原则；4月发放仅属支付行为，不影响纳税义务发生时点。
互联网公司向远程办公员工按周预发部分薪资，是否需每周计提个税？答：不需按周计提。个人所得税以月度为纳税周期，预发薪资属于同一自然月内多次支付，应于月末汇总全部应税收入，按月计算、计提并申报；周付仅为资金安排，不改变税款计提频率。
事业单位编外人员劳务报酬与工资混发，如何区分计提时点？答：须严格按所得性质划分：属于任职受雇关系的，按工资薪金所得，于所得所属月计提；属于劳务报酬且无雇佣关系的，按“每次取得所得时”计提，即支付当月确认纳税义务，不可提前或滞后。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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