新用户扫码下载计提清理固定资产人员的工资怎么做账务处理
计提清理固定资产人员工资的账务处理逻辑
企业因处置、报废或毁损固定资产而组建专项清理小组时，相关人员在清理期间发生的工资属于与资产处置直接相关的必要支出，应计入“固定资产清理”科目，而非管理费用或生产成本。
会计分录为：借记“固定资产清理”，贷记“应付职工薪酬——工资”；实际发放时，再借记“应付职工薪酬——工资”，贷记“银行存款”或“库存现金”。
该处理符合《企业会计准则第4号——固定资产》规定：固定资产清理过程中发生的费用，包括人工费、搬运费、税费等，均应归集至“固定资产清理”科目，最终影响处置损益。
需注意：若清理工作持续时间较长，工资按月计提，须通过“应付职工薪酬”过渡核算，不得跨期 lump-sum 计入某一期损益；同时，相关工资的社保、公积金等附加费用也一并计入“固定资产清理”。
常见问题
制造业企业边生产边清理老旧生产线，其清理人员工资能否分摊计入当期产品成本？答：不能。只要工资明确服务于固定资产清理行为，无论是否同步生产，均应全额计入“固定资产清理”，否则将导致产品成本虚增、处置损益失真。
房地产开发企业拆除已完工但未交付的配套用房，所发生的人工费用是否可资本化计入新项目成本？答：不可。拆除行为属于原有资产终止确认的环节，相关支出属于处置损失组成部分，应计入“固定资产清理”，借方余额结转至“资产处置损益”，不得重分类或资本化。
事业单位处置无偿划拨的固定资产，支付给外聘清理人员的劳务费是否需计提并做应付职工薪酬核算？答：需区分性质：若签订劳动合同并构成雇佣关系，仍按“应付职工薪酬”规范计提；若属临时性劳务外包，则计入“业务活动费用——商品和服务支出”，并取得合规发票，不通过“应付职工薪酬”科目。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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