新用户扫码下载工会经费是不是管理费用
工会经费的会计科目归属
工会经费是企业依照《工会法》及《关于拨缴工会经费有关问题的通知》（总工发〔2010〕18号）规定，按全部职工工资总额的2%计提并拨缴给工会组织的专项经费。
根据《企业会计准则——应用指南》及《小企业会计准则》，工会经费在未设立独立工会账户或未实际拨付前，应通过“应付职工薪酬——工会经费”科目归集；
实际拨缴后，若企业采用权责发生制且工会经费用于本单位职工服务与活动，其支出应计入管理费用，科目编码为660203（管理费用—工会经费）；
需注意：若经费直接划转至上级工会专户且未形成企业可控资源，则不确认为费用，仅作代扣代缴处理，不纳入损益表。
常见问题
制造业企业将工会经费用于职工技能竞赛奖励，是否可全额税前扣除？答：可以。符合《企业所得税法实施条例》第四十条及《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定，工会经费凭工会开具的《工会经费收入专用收据》在不超过工资薪总额2%限额内据实扣除。
建筑企业跨省项目部独立核算，其工会经费应在总机构还是项目部列支？答：应在实际用工主体列支。项目部作为非法人分支机构，若与员工签订劳动合同并发放薪酬，即构成工资薪金发放主体，应按其实际工资总额计提并列支管理费用——工会经费，不可简单归集至总机构统一核算。
跨境电商平台企业使用虚拟员工（境外自由职业者），其报酬不计入国内工资总额，是否影响工会经费计提基数？答：不影响。工会经费计提基数为“全部职工工资总额”，依据全国总工会定义，“职工”指与本单位建立劳动关系或事实劳动关系的人员；
境外自由职业者未签订国内劳动合同、未参保、无境内个税申报记录的，不纳入计提范围，基数仅含境内登记在册职工的实发工资、奖金、津贴等货币性收入，不含股权激励及境外劳务报酬。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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