新用户扫码下载计提工会经费并上缴财务费用怎么做账
计提与上缴工会经费的会计处理
企业按月计提工会经费，依据《工会法》及财税〔2017〕35号文规定，以当月全部职工工资总额为基数，按2%比例计提。
会计分录为：
借：管理费用——工会经费 （工资总额 × 2%）
贷：应付职工薪酬——工会经费 （工资总额 × 2%）
实际向工会组织或税务机关上缴时，借记“应付职工薪酬——工会经费”，贷记“银行存款”；若通过税务机关代收（如部分省市实行“税代征”），则需同步在电子税务局完成申报，并取得《工会经费缴款凭证》作为原始凭证。
常见问题
制造业企业工资结构含大量加班费与绩效奖金，计提基数是否包含这些项目？答：是。根据全国总工会《关于企业计提拨缴工会经费有关问题的通知》，计提基数为“全部职工工资总额”，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资，均应纳入计算范围。
小微企业享受工会经费全额返还政策，账务上是否仍需计提？答：仍须计提。返还属于后续财政或工会组织的退付行为，不影响权责发生制下的当期费用确认。计提时正常列支费用，收到返还时借记“银行存款”，贷记“其他收益”或冲减“管理费用——工会经费”（需符合企业会计准则第16号对政府补助的处理要求）。
集团内多法人主体共用同一工会组织，能否合并计提并统一上缴？答：不可合并计提。各独立法人单位须分别核算、单独计提、独立申报。即使工会经费由上级工会统筹使用，会计主体仍以法律登记的用人单位为准，否则将导致费用归属不清、纳税风险及审计合规隐患。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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