新用户扫码下载工会经费如何计提缴纳
计提与缴纳的基本规则
工会经费按每月全部职工工资总额的2%计提，依据《工会法》及《关于工资总额组成的规定》，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。
企业需在计提当月通过“应付职工薪酬——工会经费”科目归集，实际缴纳时借记该科目，贷记“银行存款”。
缴纳时限为每月15日前向主管税务机关或地方总工会申报缴款；未建立工会组织的企业，须按工资总额的2%上缴上级工会，其中40%返还用于建会筹备。
常见问题
制造业企业存在大量劳务派遣员工，其工资是否纳入工会经费计提基数？答：根据全国总工会《关于企业集团所属单位工会经费计提问题的复函》，劳务派遣员工由用工单位实际管理并支付劳动报酬的，其工资应计入用工单位工资总额，纳入2%计提基数。
高新技术企业享受研发费用加计扣除，该优惠是否影响工会经费税前扣除限额？答：不影响。工会经费税前扣除以实际拨缴额为限，且不得超过工资薪金总额的2%，该限额独立于研发费用加计扣除政策，不因税收优惠而调整计算基础。
个体工商户或灵活用工平台是否需要计提并缴纳工会经费？答：依法登记注册且雇工人数达25人以上的个体工商户应建立工会并计提经费；灵活用工平台若与劳动者构成事实劳动关系，且具备用人单位主体资格，亦需履行计提义务；否则，由地方总工会按属地原则协调代征或建会引导。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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