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2026初级《经济法基础》60天冲刺打卡-知识点+经典例题（六十五）
距离2026年初级会计考试越来越近，各位同学要抓紧时间冲刺！为帮助大家更好地突击，网校老师为大家整理了《经济法基础》冲刺阶段打卡知识点及配套相应的典型例题，抓考点提分数，每天积累一点点，助力考生顺利通过考试！
1.医疗期期间
2.医疗期待遇
（1）医疗期内工资标准最低为“当地最低工资标准的80％”。
（2）医疗期内不得解除劳动合同。
（3）医疗期内合同期满，合同必须延续至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。
（4）对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿。
1.（单选题）2009年6月，张某大学毕业到甲公司工作；2010年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作；2011年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2012年3月，张某回国到丙公司工作；2015年7月，张某在丙公司因患病需要治疗时，可以享受的医疗期是（ ）。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.18个月
【正确答案】A
【答案解析】根据规定，实际工作年限不足10年的，在本单位工作年限不足5年的医疗期为3个月。
2.（单选题）2018年10月19日，甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年，其中在甲公司工作年限为4年。李某依法可享受的医疗期为（ ）。
A.12个月
B.9个月
C.18个月
D.6个月
【正确答案】D
【答案解析】李某实际工作年限为12年，其中在甲公司工作年限为4年。属于实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限不足5年的，医疗期为6个月。
3.（单选题）刘某于2012年1月到甲公司工作，2018年5月患病住院治疗。已知刘某已实际工作8年，则刘某可享受的医疗期期间是（ ）。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
【正确答案】B
【答案解析】实际工作不足10年的，在本单位工作年限5年以上的医疗期为6个月，医疗期6个月的按12个月内累计病休时间计算。
4.（单选题）根据社会保险法律制度的规定，下列关于医疗期待遇的表述中，不正确的是（ ）。
A.医疗期满职工尚未痊愈而被解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿
B.病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准
C.医疗期内，用人单位不得解除或者终止无过错职工的劳动合同
D.病休期间，公休、假日和法定节日包括在内
【正确答案】B
【答案解析】选项B，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。
5.（多选题）李某是某企业的职工，每月工资为3 000元。2018年因患病而住院3个月。当年企业所在地的最低工资是1 200元。下列选项中，公司支付李某病假期间的工资符合规定的有（ ）。
A.2 000元
B.1 200元
C.1 000元
D.900元
【正确答案】ABC
【答案解析】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%，所以选项D错误。
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