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2026年初级会计《经济法基础》精选知识点：试用期
2026年初级会计备考已经开启，各位小伙伴赶快来学习啦！网校老师为大家整理了初级会计《经济法基础》预习阶段常见的知识点，并配套相应的经典例题，一起来看看吧~
1.试用期期限
劳动合同期限 | 试用期 |
非全日制用工 | 不得约定 |
以完成一定工作任务为期限 | |
不满3个月 | |
3个月以上，不满1年 | 不得超过1个月 |
1年以上，不满3年 | 不得超过2个月 |
3年以上固定期限 | 不得超过6个月 |
无固定期限 |
2.试用期工资
劳动者在试用期的工资不得低于本单位“相同岗位最低档工资的80％”、“劳动合同约定工资的80％”、单位所在地的“最低工资标准”。
1.（单选题）劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的比例是（ ）。
A.30%
B.50%
C.60%
D.80%
【正确答案】D
【答案解析】劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2.（单选题）根据劳动合同法律制度的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过（ ）。
A.六个月
B.二个月
C.一年
D.三年
【正确答案】A
【答案解析】三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
3.（判断题）根据劳动合同法律制度的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。（ ）
【正确答案】Y
【答案解析】以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。
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