四大会计师事务所的招聘条件是什么？

四大会计师事务所是众多毕业生尤其是会计财管类学生的求职目标：发展潜力大、名声好、薪酬高。我们都知道四大难进，但对于四大具体的招聘标准、薪资水平以及职业发展，却很少有人了解。关于四大，相信财会行业的同学们并不陌生，在这里简单介绍一下。

四大会计师事务所，通常简称“四大”，指的是著名的四个会计师事务所：普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。

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据统计，从2016年开始，四大起薪均为7200，但是因为晋升路线略有差异，同一级别也有不同。安永2017年新入职的SA1薪水上涨至每月8250元！

四大会计师事务所具体薪资水平如下：

高薪资也意味着竞争压力很大。普华永道曾经发表过这样一组数据：

“公司计划拟招聘1400名全职应届生以及600名实习生，而这2000个工作岗位已收到3.9万份申请，录用率将仅有5%。”

由此很多小伙伴也有产生了许多的疑问：

“四大的所有部门和岗位录取比例都如此之低吗？”“教育背景差的同学是不是在第一关就会被那些名校竞争者刷掉？”“本科学历，研究生学历进入四大差别大吗”

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四大招聘的平均标准是怎样的？

/ 院校：只要985、211背景的学生？

并不是。四大招聘对象通常是国内较好的985、211的本科/研究生，或者是当地知名财经院校学生。有一点需要注意，如果四大的招聘单位是在北京的话，那么对外经贸、央财、首经贸、北工商（四大审计的底线）都有机会；如果在华南地区，中山大学、暨大、厦大、中南财经、西南财经等都有机会；相应的，如果招聘单位在上海，上财、上外都是很有机会进入审计和咨询部门的。

其中，四大中审计和咨询的招聘标准还不太一样。以德勤审计和咨询为例，每年审计北京入职的有两三百人，而咨询入职的至多三四十人。因此，四大咨询的招聘门槛已逐渐提升至名校研究生。

/ 专业：是否只要会计财管类的学生？

一般来说，四大对于应聘者专业背景没有什么硬性要求，非会计专业学生也是可以进四大的。不过相对来说，四大更偏好会计财管类的学生。

/ 证书：没有注册会计师CPA怎么办？

四大对于应聘者是否通过CPA并没有硬性的要求，因为应届本科生只有在拿到毕业学历之后才可以考CPA ，所以应届本科学生的竞争者中基本都是没有考过CPA 的。

如果在研究生阶段，能考尽量考，不然等工作以后很难再有时间。社招途径的话，通过CPA是有一定优势的，并且对于将来升职涨薪都有帮助。

四大的工作强度还是比较大的，尤其是年审期间更是如此，想要平衡好工作、考证、生活的关系，并不容易。因此如果可以在研究生期间通过几门CPA，入职四大后的压力会小不少。

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