面试被问“你为什么离职”，该怎么回答呢？

当我们去面试时，面试官会问很多问题，因为他们想从问题中了解应聘者。在面试问题中，很多应聘者都会被问到的一个问题是：你为什么从上家公司离职？这个问题虽然很常见，但仍然有些小伙伴不知道该怎么回答。究竟怎么回答更好呢？快来看看。

其实面试官问这个问题，主要考察三方面内容：

一是职业规划，通过离职跳槽的原因，了解你的职业发展规划，从而来判断你是否符合公司的发展路径。

二是职业稳定性，在职场上职业稳定性也是很重要的，如果你经常性的换工作，面试官会认为你缺乏稳定，在公司同样也待不长久，为了节省人力成本和招聘成本，也就不会选择录用你。

三是专业能力，检验你是否有能力及是否有其他方面的问题，如果能力欠缺，面试官也不会录用你的。

知道了离职原因考察的要点，就可以有针对性的解决了。

第一解释离职的原因，但一定要避免负面的评价，千万不要说前公司或者老板同事的不好，或者抱怨公司钱少事多。说到离职要尽可能的把原因归结到客观的因素。

第二做一个从之前工作到新工作的过渡，首先要表明在之前的工作经历中学到了什么技能，总结积累了哪些经验，然后再引到求职的岗位上，举例说明为什么适合这个岗位。 例如：上家公司让我学习掌握了什么领域的技能，在工作的过程中又取得了什么样的成绩。 这部分回答是为了向HR证明你过往的经验技能和现在求职岗位相匹配。

第三，展现出你对求职岗位的兴趣和胜任的能力，总结表述你的工作经历和岗位相适配的能力，以及对岗位未来的规划。

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