首页 301 Moved Permanently

301 Moved Permanently


nginx
正文

每日一学(2013.07.03)

2013-07-03 17:28  【 】【打印】【我要纠错

【考点精讲】

1.会计政策变更和差错更正追溯期间的确定(会计)

(1)政策变更

①追溯调整:将会计政策变更累计影响数调整列报前期最早期初留存收益,其他相关项目的期初余额和列报前期披露的其他数据也应该一并调整;

②确定会计政策变更对列报前期影响数不切实可行的,应当从可追溯调整的最早期间期初开始应用变更后的会计政策;

③当期期初确定会计政策变更对以前各期累积影响数不切实际可行的,采用未来适用法。

④企业因账簿超过法定保存期限而销毁,引起当期期初会计政策变更累积影响数无法确定的,应采用未来适用法处理。

(2)差错更正

①追溯重述:将前期重要差错变更累计影响数调整列报前期最早期初留存收益,其他相关项目的期初余额和列报前期披露的其他数据也应该一并调整;

②确定前期重要差错对列报前期影响数不切实可行的,应当从可追溯重述的最早期间期初开始应用变更后的会计政策;

③当期期初确定前期重要差错对以前各期累积影响数不切实际可行的,采用未来适用法。

2.要约的构成要件(经济法)

要约是一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人提出合同条件,希望对方当事人接受的意思表示。要约要取得法律效力,必须具备一定的条件:

(1)要约必须是特定人的意思表示,要约可以由未来合同当事人的任何一方提出,但是,提出人必须是特定的,也即必须是在客观上能够确定的,以便相对人能够对之进行承诺。

(2)要约应向要约人希望与之签订合同的相对人发出,相对人既可以是特定人,如具体的企业、公司或个人;也可以是非特定人,如社会公众,许多服务性行业大多以非特定的社会公众作为要约的相对人。超市里明码标价的商品就是向不特定人发出的要约。

(3)要约必须有缔结合同的目的。要约人向相对人提出的意思表示必须具有与之订立合同的主观目的,否则不应视为要约,而只能认为是要约邀请。

(4)要约的内容必须确定。所谓内容确定,是指要约应包括使合同成立的主要内容。要约的目的在于与相对人订立合同,其作用在于让相对人承诺,而相对人一经承诺,合同即告成立。这要求要约必须具有决定合同成立的主要条款,否则,相对人无法予以承诺。

(5)要约必须含有该要约一经被接受,要约人即受其约束的旨意,也就是说,要约人必须向相对人表明,其要约一旦被相对人接受,合同即告成立。

任何一个有效的要约均应包括以上五种条件,否则,不是要约。

【疑难问题解答】

为什么“编制销售发票通知单的人员与开具销售发票的人员应相互分离。”?什么是“销售发票通知单”?(审计)

教材对销售发票通知单只是简单提了一下,并没有强调企业一定要单独设置此单据,结合实务来分析,企业可以单独设置开具销售发票通知单的岗位及凭证,或者也可以相关原始凭证作为开具销售发票的依据,但是开具发票人员肯定要接受开具发票的指令,这个指令发出者肯定要与开具销售发票的人员分离。

企业销售部门应当按照经批准的销售合同编制销售计划,向发货部门下达销售通知单,同时编制销售发票通知单,并经审批后下达给财会部门,由财会部门或经授权的有关部门在开具销售发票前对客户信用情况及实际出库记录凭证进行审查无误后,根据销售发票通知单向客户开出销售发票。编制销售发票通知单的人员与开具销售发票的人员应当相互分离。销售发票通知单是企业内部控制制度中的一项内容,其要求开具发票的人员只有在收到经审批的销售发票通知单时才能开具销售发票。将销售发票通知单与开具销售发票的人员分设,可以防止未经授权开具销售发票(以及漏开具发票)的情况。

【易错易混辨析】

付息频率对不同债券的价值影响(财务成本管理

对于分期付息的债券而言,如果“票面有效年利率=必要有效年报酬率”,则债券的价值=债券的面值;其中,票面有效年利率=(1+票面利率/m)^m-1,必要有效年报酬率=(1+必要报酬率/m)^m-1,“m”表示的是每年付息次数,即付息频率。

(1)对于平价发行的债券而言,票面利率=必要报酬率,因此,票面有效年利率=必要有效年报酬率,所以,付息频率的变化不会影响债券价值,债券价值一直等于债券面值;

(2)对于溢价发行的债券而言,票面利率>必要报酬率,因此,票面有效年利率>必要有效年报酬率,票面有效年利率/必要有效年报酬率>1,并且,付息频率越高,“票面有效年利率/必要有效年报酬率”的数值越大,所以,债券价值越来越高于债券面值,债券价值越来越高;

(3)对于折价发行的债券而言,票面利率<必要报酬率,因此,票面有效年利率<必要有效年报酬率,票面有效年利率/必要有效年报酬率<1,并且,付息频率越高,“票面有效年利率/必要有效年报酬率”的数值越小,所以,债券价值越来越低于债券面值,债券价值越来越低。

【历年考题剖析】

下列企业采用的成长型战略中,属于多元化成长战略的是( )。(公司战略与风险管理-单选题-2011年)

A.甲碳酸饮料生产企业通过按季更换饮料包装、在各传统节日期间附赠小包装饮料等方式增加市场份额

B.乙汽车制造企业开始将其原在国内生产销售的小型客车出口到南美地区

C.丙洗衣粉生产企业通过自行研发,开始生产销售具有不同功效的洗发水

D.丁酸奶生产企业新开发出一种凝固型酸奶,并将其推向市场

答案:C

解析:选项A属于市场渗透战略;选项B属于市场开发战略;选项C属于多元化战略;选项D属于产品开发战略。

点评:本题考核“多元化成长战略”的知识点。该知识点与正保会计网校2011年《注会战略》课程“考试中心”模拟试题(四)单选题第4题、普通班模拟试题(二)单选第5题类似,另外在正保会计网校2011年《注会战略》课程基础班、习题班练习中心中均有所涉及。

相关热词: