【考点精讲】

营业税计税依据的基本规定（税法Ⅰ）

（一）全额计税

营业税的计税依据即营业额，它是纳税人提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产向对方收取的全部价款和价外费用（如手续费、服务费、基金等）。

（二）差额计税：列举项目

（三）核定计税依据

对纳税人提供应税劳务，转让无形资产或销售不动产的价格明显偏低且无正当理由，或者视同发生应税行为而无营业额的，主管税务机关有权依据以下原则确定营业额：

1.按纳税人最近时期发生的同类应税劳务的平均价格核定。

2.按其他纳税人最近时期发生同类应税行为的平均价格核定。

3.按下列公式核定计税价格：

计税价格＝营业成本或工程成本×（1＋成本利润率）/（1-营业税税率）

上述公式中的成本利润率，由省、自治区、直辖市地方税务局确定。

（四）其他规定

1.单位和个人提供营业税应税劳务、转让无形资产和销售不动产发生退款，凡该项退款已征收过营业税的，允许退还已征税款，也可以从纳税人以后的营业额中减除。

2.单位和个人在提供营业税应税劳务、转让无形资产和销售不动产时，价款与折扣额在同一张发票上注明的，才可以以折扣后的价款为营业额。

3.单位和个人提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产时，因受让方违约而从受让方取得的赔偿金收入，应并入营业额征收营业税。

【疑难问题解答】

股票期权个人所得税如何计算？（税法Ⅱ）

股票期权所得性质的确认及其具体征税规定：

（1）员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时，除另有规定外，一般不作为应税所得征税。

（2）员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价（施权价）低于购买日公平市场价（指该股票当日的收盘价，下同）的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。

对因特殊情况，员工在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，作为工资、薪金所得征收个人所得税。

员工行权日所在期间的工资、薪金所得，应按下列公式计算工资、薪金应纳税所得额：

股票期权形式的工资、薪金应纳税所得额＝（行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价）×股票数量

（3）员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额，是因个人在证券二级市场上转让股票等有价证券而获得的所得，应按照“财产转让所得”适用的征免规定计算缴纳个人所得税。

（4）员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得，应按照“利息、股息、红利所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。

【易错易混辨析】

应付税款法和资产负债表债务法的区别。（财务与会计）

应付税款法是将本期会计利润与纳税所得之间的差异造成的影响纳税的金额直接计入当期损益，而不递延到以后各期。在应付税款法下，当期计入损益的所得税费用等于当期应缴的所得税。

企业会计准则要求对企业所得税采用资产负债表债务法进行核算。其实，资产负债表债务法也是纳税影响会计法的一个分支，他是从资产负债表出发，通过比较资产负债表上列示的资产、负债按照企业会计准则规定确定的账面价值与按照税法规定确定的计税基础，对于两者之间的差额分别应纳税暂时性差异与可抵扣暂时性差异，确认相关的递延所得税负债与递延所得税资产，并在此基础上确定每一期间利润表中的所得税费用。

当资产的账面价值小于计税基础时，会产生可抵扣暂时性差异；

当资产的账面价值大于计税基础时，会产生应纳税暂时性差异；

当负债的账面价值大于计税基础时，会产生可抵扣暂时性差异；

当负债的账面价值小于计税基础时，会产生应纳税暂时性差异。

可抵扣暂时性差异匹配“递延所得税资产”科目，新增可抵扣暂时性差异时列入借方，转回可抵扣暂时性差异时列入贷方。

应纳税暂时性差异匹配“递延所得税负债”科目，新增应纳税暂时性差异时列入贷方，转回应纳税暂时性差异时列入借方。

【历年考题剖析】

根据《刑法》及有关规定，关于适用假释的说法，正确的是（ ）。（税收相关法律-单选题-2012年）

A.被判处有期徒刑的累犯，认真遵守监规，确有悔改表现，可以假释

B.因故意杀人被判处11年有期徒刑的犯罪分子，符合假释条件的，可以假释

C.被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期1/3以上，可以假释

D.被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行13年以上，符合假释条件的，可以假释

答案：D

解析：本题考核假释的对象条件、考验期限。对于累犯不得假释，选项A错误。因故意杀人被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。所以，选项B错误。被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期1/2以上，可以假释。所以，选项C错误。

[点评]本题考核刑罚中“假释”知识点。本知识点在正保会计网校2012年注册税务师考试《税收相关法律》课件考试中心实验班模拟题（一）多选第23题中进行了考核。