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工会经费计提金额怎么算的
工会经费按工资总额的2%计提，依据《中华人民共和国工会法》及《关于企业计提和使用工会经费有关问题的通知》（财税〔2003〕129号）规定，企业应以每月全部职工工资总额为基数计算。
计提公式为：工会经费计提额 = 应发工资总额 × 2%。需注意：工资总额以“应发数”为准，非“实发数”；劳务派遣人员工资由用工单位计入工资总额并计提；已建立工会组织的企业须将计提经费的40%上缴上级工会，60%留作本级工会使用。
常见问题
制造业企业年终奖是否纳入当月工资总额计提工会经费？答：是。年终奖属于工资总额中的“奖金”项目，应在实际发放当月全额计入工资总额，按2%计提工会经费，不得分摊或递延。
事业单位聘用合同制员工的工资是否参与工会经费计提？答：是。只要签订劳动合同或形成事实劳动关系、由单位发放工资的人员，其工资均计入计提基数，与编制性质无关。
小微企业未成立工会，是否仍需计提并上缴工会经费？答：需计提，但可暂缓上缴。根据全国总工会规定，未建会企业应按2%计提并全额上缴地方总工会，待建会后返还60%；部分地区实行“先缴后返”或“建会返还”政策，具体执行以属地工会通知为准。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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