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计提的社会保险费属于什么会计分录科目
企业为职工缴纳的社会保险费（含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）在未实际支付前，需按月进行计提。
其中，计入生产环节的社保费进入产品成本，影响存货价值；计入管理部门的则直接构成期间费用，影响当期利润。需注意：企业承担部分与个人代扣部分须分别核算，“应付职工薪酬——社会保险费”为负债类科目，期末贷方余额反映尚未缴纳的社保义务。
常见问题
制造业企业将车间工人社保费计入“制造费用”，是否影响完工产品单位成本？答：是。计入“制造费用”的社保费最终通过制造费用分配转入“生产成本——基本生产成本”，参与完工产品与在产品的成本分配，直接抬高单位产品成本，进而影响销售定价与毛利测算。
劳务派遣员工的社会保险费由用工单位还是派遣单位计提？答：依据《劳动合同法》及实务惯例，社保缴纳主体为与劳动者建立劳动关系的一方。劳务派遣员工的劳动合同签订方为派遣单位，因此社保费应由派遣单位计提并缴纳；用工单位仅就服务费结算，不承担社保计提义务，否则可能被认定为事实劳动关系风险。
小微企业享受阶段性社保费减免政策时，计提分录是否仍需全额反映？答：是。会计处理以权责发生制为基础，减免属于后续财政返还或缴款义务豁免，计提时仍按政策执行前的应缴金额入账；实际申报时少缴部分，借记“应付职工薪酬——社会保险费”，贷记“营业外收入”或“其他收益”，体现政府补助实质。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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