新用户扫码下载计提个人社保费分录怎么做的呢
计提个人社保费的会计分录逻辑
企业为员工代扣代缴社会保险费时，需同步进行会计处理。
计提时，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“其他应付款——应付社会保险费（个人部分）”；实际缴纳时，借记该“其他应付款”科目，贷记“银行存款”。
需注意：个人部分不计入企业成本费用，仅属代收代付性质；而单位承担部分（如养老保险单位缴16%、医疗保险单位缴7%等）则计入成本费用，借记“管理费用/生产成本/销售费用等”，贷记“其他应付款——应付社会保险费（单位部分）”。
常见问题
制造业企业按计件工资计提社保时，如何确定个人缴费基数？答：应以员工上年度月平均工资为基数，且不得低于当地社保缴费基数下限、不高于300%上限；计件工资需折算为月均收入，若当月工资低于下限，则按最低基数计提个人部分。
灵活就业人员挂靠公司代缴社保，其个人缴费能否做企业账务处理？答：不能。挂靠行为违反《社会保险法》，所缴费用不属于真实劳动关系下的代扣代缴，相关款项不得计入“其他应付款”，更不可税前扣除，存在税务与合规风险。
新入职员工首月工资不足月标准，社保个人部分是否仍需全额计提？答：是。社保按月申报缴纳，无论实际出勤天数或工资发放额，只要建立劳动关系即产生缴费义务；个人部分按当月应发工资计算，若实发工资低于最低基数，则按最低基数执行，差额由员工补足或单位垫付后追偿。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
上一篇：冲回已计提的存货跌价准备怎么处理
下一篇：会计分录借贷原则有哪些要求和标准
学员讨论（0）
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号
查看被折叠的评论
被折叠评论包含相似、疑似不友好或无意义内容