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计提工资的转账凭证是什么
计提工资的转账凭证是企业依据权责发生制原则，在会计期末尚未实际发放工资时，为确认当期职工薪酬负债而编制的记账凭证。
该凭证反映的是“应付职工薪酬”科目的增加和“管理费用”“生产成本”等成本费用科目的结转，属于典型的内部账务处理凭证，不涉及银行存款或现金的实际支付。
其核心分录为：
借：管理费用/销售费用/生产成本——工资
贷：应付职工薪酬——工资
该凭证需附有经审批的工资计算表、考勤记录及计提依据，确保真实、完整、可追溯。
常见问题
制造业企业按工时计提车间工人工资，是否需区分计件与计时工资分别入账？答：需区分。计时工资计入“生产成本——直接人工——工资”，计件工资虽属变动薪酬，仍归属同一明细科目；但二者计算依据不同，须在工资计算表中单独列示，以满足成本归集与产品单位成本核算要求。
房地产开发企业预售阶段未发薪，能否计提并税前扣除？答：可以计提，但税前扣除须满足《企业所得税法实施条例》第三十四条：实际发放且已代扣个税的工资薪金方可税前扣除；计提未发部分不得税前扣除，仅影响会计利润，形成暂时性差异。
跨境电商公司向境外雇员支付美元工资，计提时如何确定人民币入账金额？答：应按资产负债表日即期汇率（中国人民银行公布的中间价）将外币工资折算为人民币记账；后续实际支付时产生的汇兑差额，计入“财务费用——汇兑损益”，体现货币时间价值与汇率风险。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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