新用户扫码下载行政事业单位工会经费计提基数是什么意思
行政事业单位工会经费计提基数的内涵
行政事业单位工会经费计提基数，是指计算和提取工会经费所依据的工资薪金总额范围。
但不包含：代扣代缴的个人所得税、社会保险费、住房公积金个人部分；一次性奖励、慰问金、抚恤金、丧葬补助；以及非工资性收入如差旅费、误餐补助、科研劳务费等。
计提比例为工资总额的2%，其中单位承担2%全额拨缴，职工个人无需另行缴纳——这与企业“工会经费由单位按工资总额2%拨缴、职工工资0.5%代扣”存在本质区别。
常见问题
公立医院编制内医生的年终绩效奖是否计入工会经费计提基数？答：计入。只要该绩效奖属于经财政或主管部门核定、纳入工资总额管理、按月或定期发放的常规性绩效工资，即属于计提基数范畴；若为临时性、专项性、一次性发放且未列入工资台账的奖励，则不计入。
高校教师取得的横向课题劳务费是否纳入计提基数？答：不纳入。横向课题经费属科研项目资金，其发放的劳务费不属于工资薪金性质，未纳入人社部门核定的工资总额统计口径，亦不反映在财政工资统发系统中，故不得作为工会经费计提依据。
退休返聘人员的报酬能否作为计提基数？答：不能。工会经费计提对象限定为建立工会组织并具有正式人事关系或劳动关系的在职职工；返聘人员已退出工会会员身份，其报酬属于劳务报酬，不参与工资总额统计，不构成计提基础。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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