新用户扫码下载什么单位需要计提工会经费
依法设立并建立工会组织的单位需计提工会经费
根据《中华人民共和国工会法》第四十二条及《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号），凡成立工会组织的企业、事业单位、机关和其他社会组织，均应按每月全部职工工资总额的2%计提工会经费。
该工资总额指直接支付给职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不含五险一金个人代扣部分及非工资性收入。
未建立工会组织的单位也须按2%比例计提工会经费，并上缴至上级工会，待建会后返还60%（依据全国总工会《关于税务机关代收工会经费有关问题的通知》）。
工会经费计提的主体范围与例外情形
计提义务主体覆盖广泛：国有企业、集体企业、外商投资企业、民营企业、民办非企业单位、社会团体、基金会、会计师事务所、律师事务所等以工资形式支付劳动报酬的组织均属适用范围。
机关、全额拨款事业单位的工会经费由财政预算安排，不从工资总额中计提；但差额拨款或自收自支事业单位仍须按实际发放工资总额计提。
个体工商户、无雇工的个人独资企业主、家庭作坊等不具备用人单位资格的经营主体，不构成法定计提主体；劳务派遣单位须为派遣员工计提，用工单位不重复计提。
常见问题
制造业企业将部分产线外包给劳务公司，其外包员工工资是否计入本单位工会经费计提基数？答：不计入。外包员工劳动关系属于劳务公司，工资由劳务公司发放并计提，发包方仅就自有在册职工工资总额计提。
高校附属医院实行“院办校管”，其工会经费应由财政拨付还是按工资总额计提？答：若为事业单位法人且纳入财政预算管理，执行全额拨款单位政策，经费由同级财政保障；若登记为企业法人或实行企业化管理，则须按2%工资总额计提。
跨境电商平台上的灵活就业主播与平台签订的是服务协议，平台是否需要为其计提工会经费？答：不需计提。因未建立劳动关系，主播不属于“职工”范畴；但若平台通过子公司签订劳动合同并发放工资，则子公司须依法计提。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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