新用户扫码下载怎么计提工会经费和教育经费
工会经费与教育经费的计提依据与比例
工会经费按每月全部职工工资总额的2%计提，计入“应付职工薪酬——工会经费”科目；企业拨缴的工会经费，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。
教育经费按工资总额的8%计提，其中：不超过工资总额8%的部分准予税前扣除；超过部分准予结转以后年度扣除。计提公式为：
工会经费 = 应付工资总额 × 2%
职工教育经费 = 应付工资总额 × 8%
常见问题
制造业企业季节性用工波动大，工资总额如何确定以准确计提两项经费？答：应以实际发放的工资总额（含基本工资、奖金、津贴、补贴等）为基数，按月计提；季度或年度汇算时可结合权责发生制调整，避免按平均数或预算数计提导致多提或少提。
高新技术企业开展内部技术培训，相关支出能否全额冲减已计提的职工教育经费？答：可以。符合财税〔2018〕51号规定的培训支出（如师资费、教材费、实训耗材等），在实际发生时从“应付职工薪酬——职工教育经费”中列支；当年计提未用完部分可结转，但不得用于发放福利或补贴。
小微企业未建立工会组织，是否仍需计提工会经费？如何处理？答：仍须按2%计提并计入应付职工薪酬；未建会企业应将经费上缴至上级工会或地方总工会，取得合规票据后方可税前扣除；未上缴部分不得税前扣除，且存在纳税调整风险。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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