新用户扫码下载计提社保的凭证怎么打印出来呢
计提社保的凭证打印操作路径
在财务软件中生成社保计提凭证后，需确保凭证已审核并过账，方可执行打印。
点击该凭证右侧【打印】按钮，系统调出打印预览界面，可调整纸张方向、页边距及凭证格式（如是否显示附件、凭证号位置等）；
关键步骤是勾选“打印凭证封面”和“打印科目汇总”选项（如需归档），确认打印机连接正常后点击【确定】完成输出。
金蝶K/3则需在【总账】→【凭证管理】→【凭证查询】中打开凭证，点击工具栏【打印】图标，选择“标准凭证格式”或“带明细账格式”，系统自动生成符合《会计基础工作规范》要求的A4双面凭证。
常见问题
制造业企业按工资总额16%计提养老保险，其会计分录为：借：生产成本/制造费用/管理费用——社会保险费 贷：应付职工薪酬——社会保险费（养老保险），该分录中“工资总额”是否含加班工资与绩效奖金？答：根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》及人社部规定，养老保险计提基数为职工上月工资性收入总额，包含计时工资、计件工资、奖金、津贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资，但不包括差旅费、误餐补助等非工资性补贴。
建筑行业农民工工资专户代发社保，计提时能否直接借记“工程施工——合同成本”而不通过“应付职工薪酬”过渡？答：不可省略过渡科目。必须通过“应付职工薪酬——社会保险费”核算，否则导致负债类科目失真，违反权责发生制原则；专户代发仅影响资金支付环节，计提时仍需完整反映应付义务与成本归集关系。
跨境电商企业外籍员工不参与国内社保，但需缴纳商业医疗保险，其保费能否计入“应付职工薪酬——社会保险费”？答：不能混列。商业保险支出应计入“应付职工薪酬——福利费”或“管理费用——保险费”，且须单独建账备查，不得挤占法定社保计提科目；否则影响社保缴费基数申报准确性，可能引发税务稽查风险。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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