新用户扫码下载社保公积金的计提基数是多少
社保公积金的计提基数确定规则
社保与公积金的计提基数并非固定金额，而是以职工上一年度月平均工资为依据，且须在各地设定的上下限范围内执行。
各地人社与住房公积金管理中心每年初公布当年度缴费基数上下限，例如2024年北京市养老保险缴费基数下限为6,326元，上限为33,891元；上海市公积金缴存基数下限为2,690元，上限为36,549元。
职工实际月工资低于下限的，按下限标准核定；高于上限的，按上限封顶；介于区间内的，据实申报。
需注意：工资总额包含计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资等应发工资项目，但不包括单位代扣代缴的个税、社保个人部分及非货币性福利。
常见问题
制造业一线员工年终奖是否计入社保公积金计提基数？答：计入。根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号），全年一次性奖金属于劳动报酬，应并入计薪周期内工资总额，分摊至各月后参与上年度月平均工资计算，从而影响次年基数核定。
互联网企业实行“16薪”结构，浮动绩效占比高，如何确定基数？答：以实际发放为准。所有已发放的货币性收入（含季度奖、年终奖、项目奖金等）均纳入统计，按12个月累计总额÷12得出月均工资；未兑现的预期奖金或期权收益不计入。
劳务派遣员工的社保公积金基数由谁核定？用工单位还是派遣公司？答：由劳务派遣单位作为用人单位依法核定并申报。依据《劳动合同法》第五十八条，派遣单位是法定用人单位，负责办理参保登记、基数申报及费用缴纳；用工单位须提供真实薪酬数据并履行核查配合义务。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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