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每月应计提的费用有哪些科目呢
企业按权责发生制原则，需在每月末对尚未支付但已实际发生或应承担的费用进行计提，确保财务报表真实反映当期经营成果。
常见计提科目包括：应付职工薪酬（如未发放的工资、奖金、社保及公积金单位部分）；应交税费（如增值税待转销项、企业所得税预提、印花税计提等）；累计折旧（固定资产按月计提，公式为：月折旧额 = (原值 − 预计净残值) ÷ 使用年限 ÷ 12）；
累计摊销（无形资产/长期待摊费用，如软件使用权、装修费，月摊销额 = 原值 ÷ 摊销期限（月））；预提费用（如水电费、物业费、借款利息——利息计提公式：月利息 = 本金 × 年利率 ÷ 12）；以及预计负债（如产品质量保证、未决诉讼等或有事项的合理估计）。
常见问题
制造业企业如何结合生产周期合理确定工资与奖金计提时点？答：需匹配实际用工期间与绩效考核周期，例如按月考勤 季度绩效，可按月计提基本工资，季度末依据考核结果补提浮动奖金，避免跨期错配。
电商企业促销费用（如满减、红包）是否需计提？如何计量？答：符合“很可能导致经济利益流出且金额能可靠估计”条件时应计提，按历史兑换率×当期订单预计兑付金额确认，如过往红包使用率为72%，则计提额 = 当期发放红包总额 × 72%。
建筑施工企业跨年度项目中，如何计提尚未结算的分包成本与材料损耗？答：依据完工百分比法，按实际完工程度乘以合同总分包预算成本确认应付分包款；材料损耗依BOM清单及现场盘点差异，结合历史损耗率（如3.5%）计提待处理损失。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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