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2026年经济法基础易错易混考点：经济补偿金的计算基数 VS 基本养老保险的个人缴费计算基数
备考初级会计职称考试，易错易混考点是丢分的重灾区。考生很容易将两个甚至多个考点搞混，如果不专门识别和攻克易错易混点，会反复在同一个地方跌倒，浪费大量时间在纠正相同的错误上。因此，攻克易错易混考点、通过经典例题强化训练，是高效抢分的关键策略。为此正保会计网校教研老师精心整理了初级会计《经济法基础》27个易错易混知识点及经典例题。
◎“萌 ”圈点：计算基数的确定
指点迷津：
【单选题】孙某与甲公司签订了为期 3 年的劳动合同，月工资 1 200 元（当地最低月工资标准为 800 元）。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（ ）。
A.800 元
B.1 200 元
C.2 400 元
D.3 600 元
【正确答案】D
【答案解析】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 1 年支付 1 个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满 1 年的，按 1 年计算，不满 6 个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿，本题中孙某工作满 3 年，应支付 3 个月的工资作为补偿。即经济补偿金＝1 200×3＝3 600（元）。
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