什么情况下可以申请劳动仲裁先予执行？

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，以下情况下可以申请劳动仲裁先予执行：
1. 劳动者因拖欠工资、加班费等劳动报酬，导致生活困难或者其他严重后果的；
2. 劳动者因用人单位未依法参加社会保险、住房公积金等，导致劳动者权益受到损害的；
3. 劳动者因用人单位违反法律、法规、集体合同等规定，造成劳动者权益受到损害，或者用人单位不履行劳动仲裁机构作出的仲裁裁决、调解书的；
4. 劳动者因用人单位违反法律、法规、集体合同等规定，造成劳动者生命、身体、健康受到严重危害的。

在上述情况下，劳动者可以申请劳动仲裁先予执行，即在劳动仲裁裁决作出之前，先行执行仲裁申请人的请求。这样可以保障劳动者的合法权益，避免因执行困难而导致劳动者的利益受到进一步损害。