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2023年中级经济师《人力资源》练习题精选（四十八）
1、单选题
为了使职业生涯管理活动取得成功，需要注意的事项不包括（ ）。
A、鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
B、不一定非得得到组织高层的支持
C、要充分考虑员工的个体差异
D、职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑
【答案】
B【解析】
本题考查职业生涯管理的注意事项。为了使职业生涯管理活动取得成功，要得到组织高层的支持。2、多选题
关于职业生涯锚的说法，正确的有（ ）。
A、职业生涯锚产生于职业生涯早期
B、职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合
C、职业生涯锚可以根据各种测试进行预测
D、职业生涯锚并不是完全固定不变的
E、在组织的职业生涯锚管理中，职业生涯锚也能发挥重要作用
【答案】
ABDE【解析】
本题考查职业生涯管理。职业生涯锚的特点之一：不可能根据各种测试提前进行预测。3、单选题
具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚，属于（ ）。
A、自主独立型
B、创造型
C、管理能力型
D、技术／职能能力型
【答案】
C【解析】
本题考查职业生涯锚。管理能力型的特点是追求一般性管理工作，且责任越大越好；具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点，但对组织有很强的依赖性。4、单选题
个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观，这称为（ ）。
A、职业修养
B、职业兴趣
C、职业规划
D、职业生涯锚
【答案】
D【解析】
本题考查职业生涯锚。所谓职业生涯锚，是指个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。5、多选题
在个人的职业生涯发展中或在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥的重要作用包括（ ）。
A、有助于增强个人职业技能和工作经验，并提高个人和组织的绩效
B、有助于识别个人的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
C、能够促进员工预期心理契约的发展
D、不利于个人与组织稳固地相互接纳
E、为个人中后期职业生涯发展奠定基础
【答案】
ABCE【解析】
本题考查职业生涯锚。在个人的职业生涯发展中或在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚都能发挥重要的作用：①有助于识别个人的职业生涯目标和职业生涯成功的标准。
②能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个人与组织稳固地相互接纳。
③有助于增强个人职业技能和工作经验，并提高个人和组织的绩效。
④为个人中后期职业生涯发展奠定基础。
6、多选题
关于职业生涯锚的说法，正确的有（ ）。
A、创造型职业生涯锚的人具有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力
B、自主独立型职业生涯锚的人在选择职业时绝不放弃自身的自由，并且视自主为第一需要
C、安全稳定型职业生涯锚的人追求职业安全、但不注重情感的安全稳定
D、管理能力型职业生涯锚的人追求一般性管理工作，且责任越大越好，具有强烈的升迁动机
E、技术／职能能力型职业生涯锚的人大多从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作
【答案】
ABDE【解析】
本题考查职业生涯锚。安全稳定型职业生涯锚的人，其安全取向有两类：一种是追求职业安全；另一种是注重情感的安全稳定。7、单选题
关于职业生涯通道的说法，错误的是（ ）。
A、它是个体一生的职业生涯轨迹
B、双通道是为管理人员设计的
C、它也称职业生涯路线
D、它是个体在职业生涯中经历的一系列岗位和层级所形成的链条
【答案】
B【解析】
本题考查职业生涯管理的方法。双通道，即员工同时承担管理工作和技术工作，俗 称“双肩挑”，主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。推荐阅读
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