中级经济师《人力资源管理》易错题：薪酬体系设计的基本步骤

想考中级经济师，需要考生下一番苦功夫，练习更是少不了！网校为大家准备了本周中级经济师《人力资源管理》易错题，希望对您备考有帮助！

【多选题】

下列关于薪酬设计的基本步骤的说法，正确的是（　）。

A、薪酬调查方式包括企业间相互调查、委托调查、收集公开的信息及问卷调查

B、职位评价是对任职者所做的评价

C、薪酬结构是由薪酬等级和薪酬等级内部变动范围构成

D、职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

E、薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题

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