中级经济师《人力资源管理》易错题：劳动合同变更

准备2022年中级经济师报考的小伙伴，此刻备考正当时！中级经济师的备考需要大家每一天的坚持。正保会计网校为各位伙伴准备了本周中级经济师《人力资源管理》易错题，快来看！

【多选题】

下列情形中，属于劳动合同变更的有（　）。

A、订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止

B、劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位

C、双方当事人协商达成一致变更劳动合同

D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

E、用人单位发生合并或者分立

针对在做题过程中出现的问题，大家可以在网校论坛进行题目的讨论，实在不理解的也可以到答疑板提问，最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础，为以后的深入学习作好充分的准备。大家要好好把握，认真练习和测试，以求达到良好的练习效果。

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