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跳槽攻略：做对这7件事 跳槽只走上坡路
跳槽，是职场人士寻求更好发展的重要手段，但如何做到每次跳槽都能踏上职业晋升的阶梯，而非节节败退，越跳越差。下面的7个小建议，用好了，从此跳槽只走上坡路。
每逢招聘旺季，切忌随波逐流地跳槽甚至冲动裸辞。因为跳槽频率过高，有可能在简历初筛阶段就被淘汰，直接失去面试机会。所以要理智对待跳槽，明确自身职业规划，要有目标、有策略地进行职业迁移，才是稳固攀升的基础。
在日常工作中，要注意抓大放小，把主要精力聚焦在重点工作上，避免琐事耗散过多精力，以免削弱基础职业素养，错失更好的职业机遇。
明确本职工作所需的关键能力，并在实践中不断磨砺，让技能树持续丰满，为跳槽增加砝码。
优质的项目经历是跳槽时的一大亮点，它将显著提升你在谈判桌上的底气，使你面对新机遇时更具竞争力。
跳槽时，适时提出薪资涨幅是合理的诉求。实力足够，就大胆在面试阶段提涨薪。通常，一般可以在原有基础上提出10%-20%的增长幅度。遇到议价，要有策略地进行沟通，努力争取最优offer。
跳槽过程中的过渡阶段，既是休息调整的好时机，也是深入规划职业发展、系统学习新技能的理想窗口，充实自我，为下一次飞跃做好准备。
即使目前并无跳槽打算，也建议每隔半年左右在各大招聘平台投递简历，参与面试，以了解市场对人才的需求，对比自身差距，及时调整方向，为之后的跳槽累积必要的面试经验。
总而言之，跳槽是门学问，实力与技巧缺一不可，唯有精心策划、提前储备，才能在跳槽之际稳稳握住心仪职位的橄榄枝，实现职场生涯的步步高升。
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