最近，有两件事情蛮触动我的。

第一件事，又出售万达广场了。已经出售了10座万达广场。万达广场，曾经是各地繁华的标志，被誉为“印钞机”，每年为万达带来数百亿的租金收入。王健林曾自豪地表示：“只要万达不倒，任凭风浪起，稳坐钓鱼台”。然而，时光荏苒，如今这个世界变化太快。

第二件事，交通运输部19日发布消息，2023年各地共发放网约车驾驶员证657.2万本，相较于2022年新增148.2万的网约车司机。

当地主家也没有余粮了，当我们以为的退路有无数人在卷的时候，这也说明了一件事：最严峻的时刻已经来临了。2023年度会计人薪资报告显示，55.8%的会计人薪资只够生活，47.2%的会计人觉得自己的薪资一般，33.6%的人对现状不满意。这不仅警示我们必须更加积极主动地提升自我，也预示着一个亟需转型与创新的新阶段。

会计人目前现状

有人薪资过万，有人只是基础

从调查数据来看，薪酬占比最多的是5000-8000/月，月薪8000以上的人员占51.70%，可以看出，会计行业薪资待遇还是很高的，未来也有很大的晋升空间。

职位越高薪资越高

会计薪资一般为5000-8000元/月，财务经理薪资一般为15000-20000元/月。

薪资高低有地域性

各区域薪资主要集中在5000-15000元/月，经济发展水平越高的的地区，高薪资人群占比越大。越来越多年轻人青睐非一线城市，00后投递新一线城市呈上涨趋势。

薪资与证书有关

从招聘网站中可以看出，证书等级越高，获得高薪酬的机会越大。不同层次的证书代表着持证者在该领域内所达到的不同知识深度和专业能力水平，一般情况下，拥有更高层级证书的财务人员由于其专业素养更高、可胜任的工作范围更广，往往能够在职场上获得更高的薪资待遇和发展空间。

会计人薪资变化分析

从调查数据来看，与上一年相比，45.3%的会计人薪资没有变化，34.3%的会计人薪资有所增加。会计人需做好职业规划，工作中不断学习提升实操技能、职场技能等，这些都是未来涨薪的砝码。

会计人终极目标

大部分会计人把目标锁定为财务高层，财务人的终极目标都很宏大。

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注：本文信息来自于正保会计网校的调查，仅供参考。

在瞬息万变的财会领域，个人价值如同璀璨宝石，其光泽源于持续的学习与磨砺。亲爱的财会同行们，时不我待，让我们用知识武装自己，用技能照亮前路。不断学习、不断提升，这样我们才能稳立于财会舞台中央，迎接更加光明的职业前景和更为丰厚的薪资回报。

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