决定离职，如何做好收尾工作？

决定离职的原因有很多，可能不满薪资、不喜欢工作环境、有更好的选择等，既然选择离职了，就做好收尾工作吧，给自己和公司留足体面。

最先告知你的领导：在离职申请未获正式批准之前，切勿故意“放风”，让同事、客户、供应商乃至竞争对手都事先得知了你轰轰烈烈要走人的消息，更不要在这个时候就肆意贬低现雇主，甚至蛊惑同事一起跳槽，这些都是非常不成熟的职业态度。从职业角度讲，离职通知最早该告知的是你的直属上司，而不是等到人尽皆知时，他才最后一个知道你要离职。

好聚好散：辞职时在乎是否体面即是在乎“面子”：不希望被他人指指点点，评头论足、不想让他人看到自己因失业而导致的落寞。但这些都是“他人的眼光”，你无法控制。这里也无法给出标准答案，但想劝说各位职场人：善始善终。你能做到的是，对公司，走得“职业”；对同事，走得“暖心”。

做好细致的交接：首先，和完成项目一样，给自己和领导一个确定离职的具体时间。离职时间关涉到你手上的工作量、团队合作、客户关系等等。尽量把手上的任务告一段落，如果是持续性工作内容，与同事做好交接。最完美的交接是做好文档的归档，以便有案可查。为了避免不必要的麻烦，保护好自己，记得在公司电脑中删除有关你私人的一切信息。

维系人脉：无论你和现雇主有多少狗血故事、爱恨情仇，都走到“分手”这步了，已经有了一个绝对的结果，将迎来一段新的开始，就应当调节好情绪。买一些小礼物给私交不错的同事和重点客户，或者请同部门的同事吃一顿饭，最主要的，表示继续保持联系，维系你的“人脉银行”。

礼貌进行正式告别：最后一天，给相关同事和合作伙伴发送正式的告别邮件，通报离职信息和个人联系方式，表示感谢。在通知其他部门同事和合作伙伴时，请告知接替你工作的同事的联系方式，并抄送TA和你的直属上司。

离职的方式有很多种，选择一种最舒服自然的方式，建议您选择潇洒又不失气度的方式，与前公司的工作和人进行最后的告别，迎接新的职场篇章。

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