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绩效管理的最终目标是为了什么？

来源: 正保会计网校编辑：那个人2022/02/21 15:35:45　　字体：大小

中级管理会计师查漏补缺，做题是关键！练习题已备好，快来做题吧~

绩效管理的最终目标是

绩效管理的最终目标是为了（）。

A.确定被考评者未来的薪金水平

B.帮助员工找出提高绩效的方法

C.制定有针对性的培训计划和培训实施方案

D.促进企业与员工的共同提高与发展

查看答案解析

【答案】

D

【解析】

绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高与发展。

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