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奖金发放频繁,可能产生的积极影响是()。
A.不利于指标均衡完成
B.考核者会在自我协调尺度范围内,做对自己有利的事情,比如自行调节产量而导致多生产
C.频繁兑现,会使得每次兑现金额减少,降低奖金的心理冲击力,进而一定程度上影响心理期待
D.对于应收款类的指标,有利于指标均衡完成
奖金发放频繁,有利于指标均衡完成,如前述回款案例,“落袋为安”的理念 会促使被激励者尽可能早日达成业绩。
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