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初级经济师《人力》每日一练：薪酬体系设计（11.01）

来源: 正保会计网校编辑：2023/11/01 09:45:19　字体：大小

多选题

传统的薪酬体系设计原则包括（　）。

A、激励性原则

B、合法性原则

C、公平性原则

D、隐性报酬原则

E、经济性原则

查看答案解析

【答案】

ABCE

【解析】

本题考查薪酬体系设计。传统的薪酬体系设计原则：（1）公平性原则。（2）竞争性原则。（3）激励性原则。（4）经济性原则。（5）合法性原则。

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