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2022年初级经济师《人力资源管理》练习题精选（二十三）
只有一条路不能选择，那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝，那就是成长的路。以下是本周初级经济师人力资源管理练习题精选，供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~
1、单选题
心理学家提出的消除偏见的方法不包括（ ）。
A、减少交流
B、平等接触
C、创造消除偏见的环境
D、对抗刻板印象
【答案】
A
【解析】
本题考查偏见。为了消除偏见带来的负面影响，心理学家提出了一些可能的方法：对抗刻板印象、平等接触、创造消除偏见的环境。
2、单选题
说话的人是一个什么样的人，一个让人觉得可信，并且受人欢迎的人，说的话别人更可能相信，属于（ ）。
A、说服者的因素
B、说服信息的因素
C、被说服者的因素
D、情境因素
【答案】
A
【解析】
本题考查说服与态度的改变的理论。说服者的因素，即说话的人是一个什么样的人，一个让人觉得可信，并且受人欢迎的人，说的话别人更可能相信。
3、单选题
按照情绪发生的强度和持续时间，人的情绪分类不包括（ ）。
A、心境
B、激情
C、应激
D、平缓
【答案】
D
【解析】
本题考查情绪状态。按照情绪发生的强度和持续时间，人的情绪还可以分为心境、激情和应激三种。心境也叫心情，是一种比较微弱、持久而又具有渲染性的情绪体验状态。激情是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态，有明显的外部表现，如狂喜、绝望等。应激是指由于出乎意料的事情发生而引起的高度紧张的情绪状态。
4、多选题
斯皮尔曼认为，人的智力结构可以分为（ ）。
A、一般智力因素
B、特殊智力因素
C、空间知觉因素
D、记忆因素
E、知觉速度因素
【答案】
AB
【解析】
本题考查智力结构的基本理论。心理学家斯皮尔曼认为，人的智力结构可以分为一般智力因素（G因素）和特殊智力因素（S因素）。完成任何工作都需要G因素和某种S因素共同作用。
5、单选题
人格特质在组织中的应用主要体现在对（ ）的研究上。
A、领导
B、管理
C、激励
D、控制
【答案】
A
【解析】
本题考查人格特质在组织管理中的价值。人格特质在组织中的应用主要体现在对领导的研究上。
6、单选题
（ ）认为人格结构的基本元素就是特质，在他看来，特质就是在不同时间和情境中都保持一致的行为模式。
A、卡特尔
B、奥尔波特
C、马斯洛
D、艾森克
【答案】
A
【解析】
本题考查人格特质理论。卡特尔认为人格结构的基本元素就是特质，在他看来，特质就是在不同时间和情境中都保持一致的行为模式。
7、单选题
马斯洛将自我实现需要置于个人需要层次结构的顶端，这种观点属于人格理论中的（ ）。
A、精神分析理论
B、人本主义理论
C、人格特质理论
D、“大五”人格理论
【答案】
B
【解析】
本题考查人本主义的内容。人本主义从个人意识经验、成长潜能整合的角度理解人格，其核心是强调自我实现的驱动力。马斯洛更是将自我实现需要置于其需要层次结构的顶端。
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