建平公司专注于铁路、电力、矿产、石油、机场、港口等行业的工程总承包业务,拥有3000多名员工,设有业务员、部门经理、总经理等三个管理层级,各层级被充分授权。下列各项中,属于该公司组织类型优点的有( )。
A、易于协调各职能间的决策
B、危急情况下能够做出快速决策
C、有利于减少信息沟通障碍,提高企业反应能力
D、有利于调动管理人员的积极性
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建平公司专注于铁路、电力、矿产、石油、机场、港口等行业的工程总承包业务,拥有3000多名员工,设有业务员、部门经理、总经理等三个管理层级,各层级被充分授权。下列各项中,属于该公司组织类型优点的有( )。 A、易于协调各职能间的决策 B、危急情况下能够做出快速决策 C、有利于减少信息沟通障碍,提高企业反应能力 D、有利于调动管理人员的积极性 |
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“拥有3000多名员工,设有业务员、部门经理、总经理等三个管理层级,各层级被充分授权”可以判断出建平公司组织类型属于扁平型组织结构(分权型)。分权型结构减少了信息沟通的障碍,提高了企业反应能力,能够为决策提供更多的信息并对员工产生激励效应,选项C正确。在扁平型结构中,一般管理人员拥有较大的职权,并可对自己的职责负责,效益也可以清楚地看出,并有较好的报酬。因此,扁平型结构比高长型结构更能调动管理人员的积极性,选项D正确。选项A、B属于高长型组织的优点。
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