通常情况下，“你值多少钱”是由你在自我竞争力以及市场需求所组成的坐标中的位置决定的，
而自我竞争力意味着你的基本素质，工作业绩以及你的职位。
在硬碰硬的职场竞争中，实力才是决定一切的。
毫无疑问基本素质是至关重要的，这包括知识、技能、阅历、经验以及解决问题的能力。
每位员工从进公司开始一直都在通过培训，拓宽知识视野，提高工作能力。
另外，随着工龄的增长，积累了丰富的工作经验。
同时有些员工还因工作出色被提升为基层管理者，有了一个大幅度的跨越。
以上这些经历都会有可能成为你将来简历中最值钱的描述，你的各方面条件越高，你就越值钱。
有一个朋友，在一家小公司当会计兼总经理助理，她是一个上进的姑娘，希望自己能在事业上有所发展。
虽然她现在有10年的会计经验，能力却没有太大提升，也没有形成自己的核心竞争力。
尽管她已经很努力了，但是可能是没弄清楚方向就瞎努力，越努力，就可能离自己的目标越远。
就像电影《银河补习班》中邓超饰演的主角马皓文对儿子所说的：“人生就像射箭，梦想就像箭靶子，连箭靶子都找不到在哪，你每天拉弓有什么用。”
其实，面对职场难题，最简单的办法就是把注意力集中到具体的事情上：
化焦虑为持续成长的动力。持续学习是你身上最值钱的能力。
30-35岁的财务人值得权衡一下：我的能力到底值多少钱？我的核心竞争力是什么？
对于这个事情
你怎么看？
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