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您好，这个是确保员工不仅关注公司的短期股价表现，同时也致力于公司的长期发展。假设ABC公司为了激励员工，设计了一项股份支付计划。该计划规定，员工只有在公司股价达到一定水平时，才能获得购买公司股票的期权。具体来说，合同规定在未来的某个时间段内，如果公司的股价上升到每股50元，员工就可以以每股40元的价格购买公司的股票。 在这个例子中，股价上升到50元是可行权条件，即员工必须等待公司股价达到这个水平才能行使购买股票的权利。然而，公司同时设定了一个非可行权条件：员工必须在公司连续工作满三年。这意味着，即使公司股价达到了50元，如果员工在三年内离职，他们仍然无法行使购买股票的权利。