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签订非全日制合同申报个税是按照工资薪金还是劳务报酬？长期兼职可以签订非全日制用工合同吗？有什么要求吗？
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长期的，按照工资薪金需要缴纳社保，
需要签订全日制用工合同
长期兼职属于非全日制用工，每天的工作时间不能超过4小时，每周累计不能超过24小时。超过这个标准的，用人单位应当依法与劳动者建立正式劳动关系，不得订立非全日制用工劳动合同
03/05 12:56
84785007 
03/05 12:59
工作超过了这个小时会有什么影响？但是不设定考勤打卡这种，工资发放是按项目业绩发放。这个可以吗？
郭老师 
03/05 13:05
超过了的话，长期的那个属于劳动合同
可以
写进合同就是了
84785007
03/05 13:09
所以他这个一般来说就是最好不要超过这个时间？至于工资发放标准只要规范到合同里就可以？想缴社保也是可以吗？也可以只交医疗或者养老是吗？
郭老师
03/05 13:11
是的对的。长期兼职的，即使不是劳动合同也需要交社保
郭老师
03/05 13:11
不交社保，你就去签订劳务合同。这个属于临时工的。
84785007
03/05 13:21
但是长期的话他这种签订劳务合同？他还要开发票吗？报税按劳务报酬吗？那想给他交社保可以不？
郭老师
03/05 13:22
你好，长期的亲，你想给他交社保，肯定是签订劳动合同
符合劳动合同不是吗
84785007
03/05 13:27
那签非全日制可以吗？
郭老师
03/05 13:28
可以你想签订就签订，可以的，没人管你们的，一般税务局不查这个。
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