【考点精讲】

劳动合同的终止（经济法基础）

1.劳动合同终止的情形

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者达到法定退休年龄的；

（4）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（5）用人单位被依法宣告破产的；

（6）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（7）法律、行政法规规定的其他情形。

[提示]上述情形是法定的，用人单位与劳动者不得约定上述情形之外的其他劳动合同终止条件，即使约定也无效。

2.劳动合同终止的限制性规定

下列情形，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

[提示]所谓“续延至相应的情形消失”，例如：孕期、产期、哺乳期结束。

【疑难问题解答】

1.先进先出法下，当物价上涨时，利润为何高估？（初级会计实务）

解答：存货采用先进先出法计价，在存货物价上涨的情况下，发出存货的价值较低，期末存货价值较高，销售成本较低，当期利润增加。

采用先进先出法，期初存货单位成本100元，数量10件，材料涨价，本期购入20件，单位金额150元，发出存货25件，销售价格为200元。

因此本期销货成本是10×100＋15×150＝3250（元），期末存货的价值5×150＝750（元）。因此由于存货单位价格涨价，但是企业仍然是按照当初购入的存货的单价结转销售成本，此时该批商品的单位成本已经变为150元了，所以导致结转的销货成本较低，收入不变的情况下，利润就会增加。

2.“长期待摊费用”科目核算的是什么内容？（初级会计实务）

解答：“长期待摊费用”核算的是企业已经支出，但摊销期限在1年以上（不含1年）的各项费用，如以经营租赁方式租入的固定资产发生的改良支出等。

拓展：企业在进行长期待摊费用的核算时，不得随意增加费用项目，不得将应记入当期损益的费用记入长期待摊费用核算。

经营期间产生的长期待摊费用应按受益期间进行平均摊销；但如果长期待摊费用项目不能使以后会计期间受益的，应将尚未摊销的该项目的摊余价值全部转入当期损益。

【易错易混辨析】

劳动合同与劳务合同区别（经济法基础）

劳务合同，不属于劳动合同法调整的内容。

劳动合同关系是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议关系；

劳务合同关系是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议关系。

两者有本质的区别：

（1）两者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法的范畴，而劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。

（2）对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求。

（3）合同主体的地位不同。劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员；劳务合同的主体之间并不存在这种隶属关系。

（4）合同的内容不同。劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；劳务合同无须规定这方面的内容。

（5）确定报酬的原则不同。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬，体现按劳动分配的原则；而劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的市场原则支付。

【历年考题剖析】

下列各项中，符合资产定义的有（ ）。（初级会计实务-多选题-2009年）

A.委托加工物资

B.尚待加工的半成品

C.受托代销商品

D.融资租入的固定资产

答案：ABD

解析：C选项，受托代销商品不属于受托方的资产，进行核算的目的是为了加强受托方对受托代销商品的管理，但是核算并不代表就一定是企业的资产，所以这个关系要弄清楚。